Pierre Bourdieu, in Pour un mouvement social européen,
Le Monde Diplomatique, juin 1999 — Pages 1, 16 et 17, aussi in Contre-feux 2, Raisons d'agir, 2001, p. 13-23

"L'histoire sociale enseigne qu'il n'y a pas de politique sociale sans un mouvement social capable de l'imposer ( et que ce n'est pas le marché, comme on tente de le faire croire aujourd'hui, mais le mouvement social qui a « civilisé » l'économie de marché, tout en contribuant grandement à son efficacité ). En conséquence, la question, pour tous ceux qui veulent réellement opposer une Europe sociale à une Europe des banques et de la monnaie, flanquée d'une Europe policière et pénitentiaire ( déjà très avancée ) et d'une Europe militaire ( conséquence probable de l'intervention au Kosovo ), est de savoir comment mobiliser les forces capables de parvenir à cette fin et à quelles instances demander ce travail de mobilisation. "


jeudi 13 juin 2013

Vincent Dubois, La culture comme vocation


Vincent Dubois
La culture comme vocation
Cours & Travaux
Raisons d'agir
2013

Présentation de l'édteur
Certains métiers sont attractifs, moins pour le confort matériel qu’ils garantissent qu’en raison de l’image valorisée et valorisante qui leur est associée, ou de l’épanouissement dont ils portent la promesse. Ils reposent sur un fort engagement personnel, qui peut être subjectivement vécu sur le mode de la passion et du désintéressement. L’orientation professionnelle vers le secteur culturel participe de cette logique vocationnelle. Quelles sont les modalités de cet appel ? Qu’est-ce qui prédispose à y répondre ? Quels sens ces orientations revêtent-elles ? Pour répondre à ces questions, Vincent Dubois a enquêté sur les étudiants qui se destinent à l’administration culturelle. En révélant qui et ce qui s’y investit, ce livre apporte un éclairage inédit sur ces métiers. Ces positions intermédiaires où se croisent héritages familiaux et investissements scolaires, espoirs d’ascension sociale et lutte contre le déclassement, offrent plus largement un point de vue privilégié pour l’analyse des modes de reproduction dans la France contemporaine.

Some occupations are attractive, not s o much in terms of material comfort as in terms of prestige and self - fulfillment . Among them, some imply a strong personal commitment, which can be subjectively experie nced in the mode of passion and selflessness. The combinations of these aspects define a vocational logic , of which the choice of a career in the cultural sector c an provide a good example . What are the terms of this call ing ? What predisposes individuals t o answer it ? What are the meanings of such an orientation ? To answer these questions, this book focuses on would - be cultural manage r s . By identifying the ir social patterns , by revealing the resources, expectations and visions of the world they invest in th eir choice, it sheds new light on these occupations . I n these intermediary and indeterminate social positions , family he ritages intersect with educational strategies ; aspirations of upward mobility with tactics against downward mobility. Career choices in cultur al management constitute therefore a revealing case , f o r a renewed analysis of modes of social reproduction . The empirical findings of this research conducted in France are set in a broader comparative perspective, at the European level and with the USA .


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