« Je pense que les peuples ont pris conscience du fait qu’ils avaient des intérêts communs et qu’il y avait des intérêts planétaires qui sont liés à l’existence de la terre, des intérêts que l’on pourrait appeler cosmologiques, dans la mesure où ils concernent le monde dans son ensemble ».
Pierre Bourdieu (1992)


Affichage des articles dont le libellé est Bereni. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est Bereni. Afficher tous les articles

jeudi 23 mars 2023

Laure Bereni, Le management de la vertu. La diversité en entreprise à New York et à Paris

 


 

Laure Bereni

Le management de la vertu

La diversité en entreprise à New York et à Paris  

Presses de Sciences Po

Académique

2023

 

 

Présentation de l'éditeur

Pressées par le droit et la morale de lutter contre les discriminations, les entreprises ont élaboré leur propre stratégie de la diversité : la valorisation des différences (de genre, d'origine, d'âge, de diplôme, etc.) et le traitement équitable des salariés permettraient d'attirer les talents, de conquérir de nouveaux marchés et de stimuler la créativité.

En bref, diversity means business.

Au-delà de ce mantra désormais globalisé, ce livre fondé sur une enquête de long cours à New York et à Paris cherche à évaluer la véritable portée de ces conduites gestionnaires marquées du sceau de la vertu. Dévoilant leurs fragilités et leurs ambivalences ainsi que tout ce qu'elles doivent aux régulations et aux contextes politiques, il pose un regard critique sur la prétention du capitalisme contemporain à opérer une fusion entre profit et bien commun.

 

 

jeudi 7 avril 2022

Actes de la recherche en sciences sociales, n° 241 – Mars 2022 // Moraliser le capitalisme ou capitaliser sur la morale ?

 

 

Actes de la recherche en sciences sociales, n° 241 – Mars 2022 // Moraliser le capitalisme ou capitaliser sur la morale ?

Seuil


Numéro coordonné par Charles Bosvieux-Onyekewelu et Valérie Boussard

Moraliser le capitalisme ou capitaliser sur la morale ?
Charles Bosvieux-Onyekwelu et Valérie Boussard

Le féminisme de marché, ou comment la demande d’égalité « pour toutes » est devenue une égalité pour certaines
Sophie Pochic

Les stigmates de la vertu.
Légitimer la diversité en entreprise, à New York et à Paris
Laure Bereni

Le lobbying ou l’emballage vertueux des marchandises
Quand les agro-industriels s’opposent aux agrocarburants au nom de l’environnement
Armèle Cloteau

Un éthos pondérateur
Adoucir et filtrer la critique écologique, l’ouvrir au capitalisme. Et vice-versa
Jean-Baptiste Comby

De quoi le capitalisme se soucie-t-il ?
Entretien avec Emily Barman

 

mercredi 4 juillet 2018

Actes de la recherche en sciences sociales, n°223, Juin 2018, La résistible institutionnalisation de la cause des femmes



Actes de la recherche en sciences sociales, n°223, Juin 2018, La résistible institutionnalisation de la cause des femmes
Seuil

Dans de nombreux pays, l’égalité des sexes est devenue, notamment sous l’impulsion des mouvements féministes, une cause endossée par des acteurs et actrices au sein d’institutions variées (administrations, partis politiques, syndicats, entreprises, ONG, etc.). Cette institutionnalisation de la cause des femmes est au coeur de ce dossier, qui s’intéresse tant aux processus par lesquels des institutions s’emparent de cette cause qu’aux effets de cette institutionnalisation. 
En rompant avec une perspective qui pose a priori une rupture entre militantisme et institutions et en s’appuyant sur des études empiriques dans différents contextes nationaux (France, Inde, Égypte), il s’agit d’abord de repenser la question de la dépolitisation à partir d’une analyse des conditions historiques et sociales d’émergence et de diffusion de la cause des femmes dans différents sites institutionnels et pays. En outre, l’attention portée aux propriétés sociales des actrices et acteurs, ainsi qu’aux contraintes institutionnelles pesant sur elles/eux, permet de mettre en évidence les effets ambivalents de ces processus : la définition-même de la cause des femmes est l’objet de renégociations pouvant affecter son contenu et sa diffusion au sein des institutions demeure toujours fragile et réversible.



4 La cause des femmes dans les institutions
Soline Blanchard, Alban Jacquemart,
Marie Perrin et Alice Romerio

12 Les enjeux de la mémoire
chez les historiennes des femmes, 1970-2001
Marion Charpenel

26 La professionnalisation
de la cause des femmes en Inde
Virginie Dutoya

44 Le mouvement des travailleuses domestiques
en Égypte : entre ONG locales et ressources globales
Ranime Alsheltawy

58 L’égalité professionnelle en agriculture
Un féminisme modéré au service du patronat familial
Clémentine Comer

72 Diriger comme un homme moderne
Les élites masculines de l’administration française
face à la norme d’égalité des sexes
Laure Bereni et Alban Jacquemart

88 Résumés


mercredi 17 janvier 2018

audio: Alban Jacquemart et Sophie Pochic présentent Le plafond de verre et l'État. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique (avec Catherine Marry, Laure Bereni, Anne Revillard)


audio: Alban Jacquemart et Sophie Pochic présentent Le plafond de verre et l'État. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique (avec Catherine Marry, Laure Bereni, Anne Revillard)
Les oreilles loin du front,10.01.2018

 
Le plafond de verre et l'État
La construction des inégalités de genre dans la fonction publique
Catherine Marry, Laure Bereni, Alban Jacquemart
Sophie Pochic, Anne Revillard

mercredi 11 octobre 2017

Le plafond de verre et l'État. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique, Catherine Marry, Laure Bereni, Alban Jacquemart, Sophie Pochic, Anne Revillard

 
Le plafond de verre et l'État
La construction des inégalités de genre dans la fonction publique
Catherine Marry, Laure Bereni, Alban Jacquemart
Sophie Pochic, Anne Revillard