« Je pense que les peuples ont pris conscience du fait qu’ils avaient des intérêts communs et qu’il y avait des intérêts planétaires qui sont liés à l’existence de la terre, des intérêts que l’on pourrait appeler cosmologiques, dans la mesure où ils concernent le monde dans son ensemble ».
Pierre Bourdieu (1992)


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mercredi 13 janvier 2016

Serge Katz, Comédiens par intermittence. Le métier à l'épreuve de la disqualification professionnelle

Serge Katz
Comédiens par intermittence
Le métier à l'épreuve de la disqualification professionnelle 
Presses du Châtelet
2015

Présentation de l'éditeur
Les récents conflits autour du durcissement du régime d’indemnisation des intermittents du spectacle témoignent de la dimension primordiale prise par l’assurance chômage dans l’organisation de leur activité. Mais suffit-il, pour ces derniers, d’accéder au statut d’intermittents pour être confirmés dans leur métier ?
En s’intéressant à l’activité de comédien, et plus particulièrement aux trajectoires d’individus ayant connu des périodes prolongées, voire définitives de perte des droits à l’indemnisation chômage, ce livre interroge cette configuration paradoxale de la qualification professionnelle par la situation de non-emploi. S’il décrit la disqualification éprouvée par les intéressés, il montre aussi que le sentiment de dispersion résulte souvent, en amont, d’une diversification vers des activités non choisies et d’un décentrement de leur pratique proprement artistique.
En retraçant les liens professionnels rompus, l’auteur replace les phénomènes de marginalisation professionnelle par rapport à la structuration du marché du travail. Car, aussi uniformément intermittents soient-ils, les comédiens connaissent des emplois à niveaux de rémunération, de légitimité symbolique et de confort de travail inégaux.
Et c’est bien cette qualité différenciée de l’emploi qui conditionne non seulement leur stabilisation professionnelle, mais aussi la concordance entre leur activité et leur définition du métier.
Serge Katz est sociologue, chercheur au Curapp-ESS (UMR 7319, CNRS) et maître de conférences à l’Université de Picardie-Jules Verne. Ses recherches portent sur les métiers artistiques et l’articulation entre formations et marchés du travail.
  

samedi 29 juin 2013

écouter: Olivier Pilmis, L'intermittence au travail. Une sociologie des marchés de la pige et de l'art dramatique

écouter: Olivier Pilmis, L'intermittence au travail. Une sociologie des marchés de la pige et de l'art dramatique
La suite dans les idées, 29.06.2013

Olivier Pilmis 
L'intermittence au travail
Une sociologie des marchés de la pige et de l'art dramatique
Economica
2013

Présentation de l'éditeur
Le travail se précarise et l’emploi s’émiette. De contrats aidés en intérim, de temps partiel en CDD, les dispositifs et les statuts se sont multipliés pour alimenter un mouvement qui amène un nombre toujours plus grand de travailleurs à un univers d’embauches raccourcies. Sur le modèle des mondes de l’art, on leur donne parfois le nom d’intermittent : aux intermittents du spectacle s’ajoutent ainsi les intermittents de la recherche, de l’écriture, de l’enseignement, de la restauration, du journalisme... Tous sont confrontés à l’incertitude quant à leurs rémunérations, leur temps de travail, voire la possibilité de demeurer présents sur le marché du travail ou de concilier vies personnelle et professionnelle. Apparaissent finalement des turbulences dans les carrières : comment construire une trajectoire longue à partir d’engagements brefs ?
L’étude conjointe des comédiens intermittents et des journalistes pigistes y apporte une réponse. Elle montre ce que l’intermittence fait au travail, et comment elle travaille les destins individuels. S’éclairent ainsi les principes d’organisation des parcours marqués par la discontinuité. Les marchés des comédiens et des pigistes ne se révèlent ainsi anarchiques qu’en apparence. La domestication des mondes de l’intermittence demeure possible, même si elle ne prend pas partout la même forme.
Olivier Pilmis, Agrégé de sciences sociales et docteur en sociologie, chercheur post-doctorant au Centre de Sociologie des Organisations et chercheur associé au Centre d'Etudes Sociologiques et Politiques Raymond-Aron.