vidéo: Intervention de Frédéric Lordon, au meeting unitaire Tou-tes ensemble contre la casse du droit du travail

vidéo: Intervention de Frédéric Lordon, Tou-tes ensemble contre la casse du droit du travail

Meeting unitaire

Samedi 9 septembre, Paris

vidéo: Le code du travail en question (Débat sur le code du travail et la loi El Khomri)

Le code du travail en question

 10 mars 2016, organisé par les Économistes Atterrés

Avec :
- Thierry Kirat, économiste, Directeur de recherche CNRS.  numéro thématique de la revue Economie et Institutions (9/2006) sur « La fin du droit du travail ? La protection de l'emploi en question ».
- Pascal Lokiec, juriste, Professeur à l’Université Paris Ouest. ouvrage paru chez Odile Jacob en 2015, Il faut sauver le droit du travail !
- Rachel Saada, avocate, spécialiste en droit du travail et de la protection sociale. Elle a notamment publié dans Le Monde diplomatique de janvier 2016 un article intitulé « Le code du travail, garant de l’emploi ».
Animatrices : Anne Eydoux, Centre d'études de l'emploi et Université Rennes 2, et Sabina Issehnane, Université Rennes 2 et Centre d’études de l’emploi.

(Source:  les Économistes Atterrés)

 

 

 

Le Code du travail en sursis?

Le Code du travail en sursis?

Josepha Dirringer, Emmanuel Dockès, Guillaume Etiévant, Patrick Le Moal, Marc Mangenot

Syllepse

Les Notes et Documents de la Fondation Copernic

2015 

Présentation de l'éditeur

Le Medef rêve d’un salarié totalement flexible, soumis, sans protection. Ce rêve avance sous le masque souriant du «consensus» et du «dialogue social» entre «partenaires sociaux». Il convient de dévoiler ce subterfuge.
La négociation collective est et demeure une source indispensable, essentielle au droit du travail. Mais lorsqu’on prétend la substituer à la loi et aux grandes protections du droit du travail, ce n’est plus de dialogue mais de destruction qu’il s’agit.
Cette tendance à la vampirisation de la loi par la négociation collective a déjà permis que de nombreux salariés ne sachent même plus, d’une semaine sur l’autre, à quels horaires ils vont travailler.
Aujourd’hui, il est question de poursuivre, voire de parachever, ce mouvement et d’autoriser la destruction non plus seulement des rythmes de travail et de vie, mais la destruction par accord collectif de la représentation du personnel, du droit du licenciement, et finalement de l’ensemble du droit du travail.
Cette «Note de la Fondation Copernic» a pour objectif d’ébaucher les voies d’une contre-offensive et de redonner toute sa place au débat démocratique sur les droits des salariés.