Philippe Légé, Production et légitimation d'une réforme. Le "projet de loi Travail"

Philippe Légé

Production et légitimation d'une réforme

Le "projet de loi Travail" 

du Croquant

Savoir/Agir

2019

Présentation de l'éditeur

Adoptée en août 2016 après trois recours à l’article 49.3 de la Constitution, la réforme du Code du travail portée par Myriam El Khomri a suscité un conflit social majeur et de profondes divisions politiques.

Répondait-elle à un problème public ? Comment son contenu a-t-il été décidé et légitimé ? Quelles sont les trajectoires des acteurs ayant produit le « projet de loi Travail » ? Pourquoi celui-ci est-il devenu l’enjeu d’une vive controverse ?

Pour répondre à ces questions, ce livre combine deux méthodes d’enquête. D’une part, une analyse des discours publics des membres du gouvernement et d’une série d’articles et de rapports d’experts. D’autre part, la réalisation d’entretiens avec des acteurs clés et des témoins du processus de production du projet de loi, parmi lesquels plusieurs anciens membres du cabinet de Myriam El Khomri.

Les questions abordées concernent plusieurs sciences sociales. Mais ce livre intéressera aussi le citoyen surpris par l’imposition autoritaire d’une réforme du Code du travail qui ne figurait pas au programme du candidat Hollande. L’ouvrage éclaire également la réforme menée en 2017 par Emmanuel Macron, et le projet de société porté par ce dernier.

Philippe Légé est maître de conférences en économie à l’université de Picardie et membre du Centre de Recherche sur l’Industrie, les Institutions et les Systèmes Économiques d’Amiens (CRIISEA).

vidéo: Le code du travail en question (Débat sur le code du travail et la loi El Khomri)

Le code du travail en question

 10 mars 2016, organisé par les Économistes Atterrés

Avec :
- Thierry Kirat, économiste, Directeur de recherche CNRS.  numéro thématique de la revue Economie et Institutions (9/2006) sur « La fin du droit du travail ? La protection de l'emploi en question ».
- Pascal Lokiec, juriste, Professeur à l’Université Paris Ouest. ouvrage paru chez Odile Jacob en 2015, Il faut sauver le droit du travail !
- Rachel Saada, avocate, spécialiste en droit du travail et de la protection sociale. Elle a notamment publié dans Le Monde diplomatique de janvier 2016 un article intitulé « Le code du travail, garant de l’emploi ».
Animatrices : Anne Eydoux, Centre d'études de l'emploi et Université Rennes 2, et Sabina Issehnane, Université Rennes 2 et Centre d’études de l’emploi.

(Source:  les Économistes Atterrés)

 

 

 

écouter: Manifestations du 9 mars contre la Loi Travail, Reportages par Là-bas si j'y suis

écouter: Manifestations du 9 mars contre la Loi Travail, Reportages par Là-bas si j'y suis

01/ Bobigny (93) 7 heures, premier blocage, premier reportage

02/ LOI TRAVAIL, ON N’EST PAS DU BÉTAIL ! 11H : tous à la Nation

03/ C’est une bataille qui va durer ! Avec les cheminots à la gare Saint-Lazare

04/ À l’Université PARIS-8, on se chauffe pour la manif

05/ Place de la République avec Zézette et Nawel : « Ça me fout le smile »

06/ 12H30 devant le Medef : « POUR LA SÉPARATION DU MEDEF ET DE L’ÉTAT » 



(source:  Là-bas si j'y suis)

Le Code du travail en sursis?

Le Code du travail en sursis?

Josepha Dirringer, Emmanuel Dockès, Guillaume Etiévant, Patrick Le Moal, Marc Mangenot

Syllepse

Les Notes et Documents de la Fondation Copernic

2015 

Présentation de l'éditeur

Le Medef rêve d’un salarié totalement flexible, soumis, sans protection. Ce rêve avance sous le masque souriant du «consensus» et du «dialogue social» entre «partenaires sociaux». Il convient de dévoiler ce subterfuge.
La négociation collective est et demeure une source indispensable, essentielle au droit du travail. Mais lorsqu’on prétend la substituer à la loi et aux grandes protections du droit du travail, ce n’est plus de dialogue mais de destruction qu’il s’agit.
Cette tendance à la vampirisation de la loi par la négociation collective a déjà permis que de nombreux salariés ne sachent même plus, d’une semaine sur l’autre, à quels horaires ils vont travailler.
Aujourd’hui, il est question de poursuivre, voire de parachever, ce mouvement et d’autoriser la destruction non plus seulement des rythmes de travail et de vie, mais la destruction par accord collectif de la représentation du personnel, du droit du licenciement, et finalement de l’ensemble du droit du travail.
Cette «Note de la Fondation Copernic» a pour objectif d’ébaucher les voies d’une contre-offensive et de redonner toute sa place au débat démocratique sur les droits des salariés.