Savoir/Agir n° 40, Les cadres pris dans la gestion
du Croquant
2017
Présentation de l'éditeur
Selon la logique de l’économie libérale dominante,
les entreprises sont confrontées à une exigence croissante de
performance. Elles ont peu à peu converti leurs principaux acteurs à une
culture managériale et à une logique d’efficacité économique. L’idée de
performance fait partie de cet ensemble et suppose, d’une manière
générale, compétition et concurrence.
Le management est présenté par ses promoteurs comme une activité
rationnelle, professionnelle et scientifique, sans lien, apparent tout
au moins, avec les questions de propriété de l’entreprise. Cette idée
est relativement récente. Comme beaucoup d’autres dans le domaine de
l’économie d’entreprise, elle vient des États-Unis, où elle a émergé
comme un des aspects des transformations majeures qui ont redéfini
l’économie américaine au tournant du 20ème siècle.
En Europe, et plus particulièrement en France, le processus a été
plus tardif. Ce processus a son vocabulaire : identifier le problème,
chercher les solutions, évaluer les solutions, choisir, communiquer le
choix, mettre en œuvre, contrôler... Il a ses outils :
La veille (informationnelle, technologique, concurrentielle, sociale), l’arbitrage en groupe, etc.
Comment cela se traduit-il concrètement dans les entreprises, au-delà
de la neutralité des présentations sur les Powerpoint des écoles de
management ?
Les auteurs qui ont contribué au dossier de ce numéro s’appuient sur des
enquêtes et des recherches menées dans diverses entreprises et diverses
situations professionnelles.
Table des matièresÉditorial
Le changement dans la continuité, par Frédéric Lebaron
Dossier
« Les cadres pris dans la gestion », coordonné par Hélène Stevens et Laurent Willemez
Management par les dispositifs et dispositions à manager. De la standardisation du travail d’encadrement au travail d’organisation des encadrants, par Lionel Jacquot
Mythes et réalités du travail par projet. Enquête auprès de salariés de l’ingénierie automobile, par Lucie Goussard
Les cadres et l’idéologie managériale : entre méconnaissance et mystification, par Gaëtan Flocco
Le travail et les carrières des cadres au prisme du coaching en entreprise. Vers une pacification des rapports sociaux de travail ?, par Scarlett Salman
« Vous prendrez en charge le côté humain du projet ». Paradoxes et malentendus de l’accompagnement des changements en entreprise, par Marie Benedetto-Meyer et Laurent Willemez
Grand entretien avec Jean-Pierre Bacri et Agnès Jaoui. Habitus, cinéma et politique, par Line Wies et Vincent Burckel
Idées
Considérations actuelles : à propos de Nietzsche, par Louis Pinto
Paroles
Juge de proximité, au service des « honnêtes gens », par Claire Freile Tebar
La rhétorique réactionnaire.
Un champ politique illisible (2). Recompositions, par Gérard Mauger
Culture
Les coulisses d’un rite d’institution. Ce que montre le film Le Concours, par Hugues Draelants
Chroniques du monde
Répression syndicale en Turquie sous le gouvernement AKP. Vers une perte d’autonomie des syndicats ?, par Isil Erdinç
